Compliance en de daarbij behorende code of conduct is helaas veel te vaak een weinig concrete, sociaal wenselijke beschrijving van het bedrijf. De focus ligt immers op het tevreden stellen van de regelgever. Maar waarom ligt de focus niet op het gedrag van de medewerkers? Want als je een verschil laat bestaan tussen wat je zegt (de code of conduct) en wat je doet (de cultuur) dan is dat vragen om problemen.
Tag:
code of conduct
-
-
Volkswagen installeerde een geavanceerd software algoritme om ervoor te zorgen dat diesels minder stikstof uitstoten tijdens een test. En liep tegen de lamp. En dan vraag je je toch af: “wie bedenkt zoiets?” Ik denk dat bijna iedereen van ons zoiets zou kunnen bedenken. Met een beetje hulp van een management dat geen tegenspraak duldt en een ongenuanceerde onhaalbare targets.